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    蕪湖滴水科技學校畢業生就業程序和管理制度(5.6)

    2014-05-06 168

    蕪湖滴水科技學校畢業生就業程序和管理制度

       為了加強對畢業生就業管理,使畢業生就業工作更加規范化、科學化,實現畢業生的充分就業,更好地為地方經濟和社會發展服務,根據國家有關法律規定、教育部教育部關于做好中等職業學校畢業生就業服務工作的通知》和學校有關政策規定制定本辦法。

      一、畢業生就業程序

       1、積極認真地做好就業準備:完成學業,做合格的畢業生,積極參加就業指導課,了解國家就業方針、政策。熟練掌握求職擇業技巧。

       2、準備好畢業生個人資料,成績單,個人簡歷,近期免冠照片,求職自薦信、各種證書及復印件等。

       3、參加雙向選擇:領取推薦表,畢業生在畢業學年的4月份,領取由學校審核的畢業生就業推薦表,并復印多份。了解單位的各種情況,包括單位的經營情況、發展前景、地理位置、資信程度、面試方法、筆試內容等。

       4、簽定就業協議,用人單位和畢業生經過雙向選擇,雙方滿意后,簽定就業協議。

       5、參加畢業教育,做好畢業總結,寫好畢業鑒定,填好畢業生登記表。

       6、辦理離校手續。

       7、到單位報到上班。

       二、規范就業推薦表和就業協議書的管理

       1、畢業生就業推薦統一使用《蕪湖滴水科技學校畢業生就業推薦表》。為了確保推薦材料的真實性和對用人單位負責,凡用人單位遞送的各種個人資料(如證書、作品等)必須經學校系審查并簽署意見加蓋公章方為有效。

       2、畢業生就業統一使用《蕪湖滴水科技學校畢業生就業協議書》(以下簡稱《協議書》)。《協議書》由畢業生和用人單位洽談簽訂,經學校同意,報學校實訓科審核同意后方能生效。《協議書》不得復印、轉借,每位畢業生只能用本人的并有唯一編號的《協議書》簽訂一份就業協議。《協議書》若有損壞或遺失,應由畢業生向學校提出書面申請并說明情況,并將損壞的協議書交至學院,方可更換或補辦;否則不予辦理。每位畢業生簽訂的有效協議以在學校畢業生信息庫中登記的協議書號為準,其它協議均無效。

    3、畢業生與用人單位通過雙向選擇錄用關系后,必須簽訂《畢業生就業協議書》。畢業生與用人單位簽訂就業協議要經過慎重考慮,并遵循誠實守信原則。畢業生與用人單位簽訂就業協議之后又要求解除協議的,屬于違約行為,由此而產生的糾紛和違約責任按原定協議約定的方式解決或有畢業生與用人單位雙方協商解決。違約畢業生要求換發就業協議書必須滿足下列條件:①原簽約單位同意解除協議(附證明材料或解除協議的函,并加蓋單位公章);②畢業生個人提交申請報告,說明違約理由;③學校主管學生工作的領導簽署意見并加蓋公章;④學校接受申請一個月后學校才予更換協議書。對未經用人單位同意解除協議,畢業生單方擅自解除就業協議而要求更換就業協議書的申請,學校不予受理和審批。

    4、對畢業生在畢業前沒有與用人單位簽定《就業協議書》,或沒有按時將《協議書》交回校方進行審核者,學校將不辦理畢業手續。

       三、就業協議簽訂程序

    就業協議書在學生簽字、用人單位簽字蓋章,經學校鑒證登記后生效,并據此列入就業方案。協議書一式三份,畢業生、用人單位和學校各執一份。

    簽訂就業協議書執行如下程序:

       1、學生與用人單位達成協議,雙方在就業協議書上簽名蓋章;

    2、將協議書及時交回校方,經學校審核、簽名蓋章后,由學校畢業生實訓科鑒證蓋章,協議書生效。  

    3、學校對就業協議書鑒證登記、蓋章,在三天內返回雙方當事人,并將就業協議書列入就業方案。

      四、畢業生外出請假制度

      畢業生就業應聘活動應在學校規定的時間(4月20日至來年5月20日)內進行。期間畢業生參加招聘活動需請假者,應嚴格履行請銷假制度,時間總計不得超過一周。一次請假超過一周以上者,須校長批準、簽署意見,并報教務科備案。

    二〇一四年五月



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